社会保険労務士法人つばさ

東京都中央区日本橋本町1-8-3 
03-5875-2650

  社長のための
  給与と賞与の決め方
  勉強会

   4月15日(火)13:00~14:30
   オンライン開催

2025年4月8日(火)までにお申し込みの方に限り
通常8,000円の参加費が無料でご参加いただけます。


こんな困りごと・課題はありませんか?

  • 給与に対して、従業員の納得感がたかくないように感じる
  • 賞与を支給しようと思うのだけど、従業員ごとにいくら支払えばいいのか
  • 能力に対して給与が高すぎる従業員がいるけど、どうしたらいいのか
  • 求人募集をしたいのだけど、給与をいくらで求人票に記載すべきか
  • 昇給したら社会保険料も上がってしまうし、何かいい方法はないのか
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

 本セミナーは、上手い給与の支払い方、間違った給与の支払い方がたった90分でわかる 社長・役員の方向けの勉強会です。
2025年4月8日(火)13:00~14:30 オンライン開催

ただいま、予約受付中!!
給与・賞与の決め方勉強会とは、経営者の皆様が、給与や賞与に関するお悩みを解消するためのポイントを、90分間でコンパクトにお伝えする勉強会です。
今回は、『賃金制度』や『評価制度』について重点をおきながらお話ししてまいります。
この機会にぜひご参加ください。

選ばれる理由

勉強会の特徴
短時間で効率的
給与と賞与の支払い方に絞った内容で、90分にまとめてお話ししますので、忙しい経営者の皆様にも気軽にご参加いただけます。
選べる特典が4つ
勉強会最後にご案内するアンケートにご回答頂きました方には、4つの特典をご用意しております。1つだけでも4つ全部でもOK。必要なものをお選びください。
場所を選ばない。
Zoomを利用したオンラインセミナーとなりますので、場所を選びません。インターネットの環境が整っていれば出先からでも、ご自宅からでもご参加可能です。
 
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

上手い給与の
支払い方はどれ?

セミナー内容より
月額25万円を支払うとして…

①基本給として25万円支払う。
②基本給+手当に分ける
③基本給+賞与で支払う
④基本給+借上げ社宅
⑤基本給+福利厚生で充実させる
以上、5つのパターンで、どの方法が最も『上手い』給与の支払い方だと思われますか?

そもそも『上手い』支払い方って??
当日の勉強会でお話しします。

個別訪問予約も承ります。

2025年4月8日(火)までにお申し込みの方に限り
通常8,000円の参加費が無料でご参加いただけます。


受講者の方々の声

40代 不動産業経営者

オンラインセミナーでしたので、当日、急なアポが入ったのですが、移動中に耳だけ参加することができ、大変助かりました。給与の支払い方で悩んでいましたが、一気に解消することができました。ありがとうございます。

60代 製造業経営者

90分という限られた時間に、中身の濃い内容がぎゅっとつめこまれていて、今後の賃金制度や評価制度を考える際の参考になりました。忙しい時期ではあったのですが、参加して本当に良かったと思います。

講師プロフィール

当日の講師をご紹介します

前田 卓(社会保険労務士)

1999年に社会保険労務士試験合格後に専門学校(本気になったら〇〇)で24年間受験指導従事し、その間に出会った社労士およびその卵(教え子)たちと約100名規模のグループを主催しながら、一都三県を中心に賃金・人事評価制度等の導入・見直し等を中心とする助言・指導のサービスを提供しております

セミナーのご予約はこちら

セミナー予約・問い合わせフォーム

(2025年4月15日予約用)
予約受付窓口:社会保険労務士法人つばさ 
〒136-0072 東京都江東区大島6‐1‐5‐629
TEL 03‐5875‐2650
FAX 03‐5875‐2651


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利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。
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社会保険労務士法人つばさ(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)におけるユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のためユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するためメンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするためユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため上記の利用目的に付随する目的第4条(利用目的の変更)当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。第5条(個人情報の第三者提供)

1.当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
1.利用目的に第三者への提供を含むこと
2.第三者に提供されるデータの項目
3.第三者への提供の手段または方法
4.本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
5.本人の求めを受け付ける方法

2.前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。

当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合第6条(個人情報の開示)

1.当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。

本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合その他法令に違反することとなる場合

2.前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。第8条(個人情報の利用停止等)当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。第9条(プライバシーポリシーの変更)本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒136-0072 東京都江東区大島6-1-5-629
TEL:03-5875-2650


2023年10月02日制定

社会保険労務士法人つばさ
代表社員 前田 卓